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Certis Europe

Growing together

Paar mit Blick auf den Horizont

Certis Europe Growing together

Über uns

Feld im Sonnenuntergang

Certis Europe ist in 15 Ländern vertreten und deckt 90% des europäischen Pflanzenschutzmarktes ab

Unsere Anteilseigner

Logo Nisso
Logo Mitsui
Logo Kumiai

Spiess-Urania Chemicals in Deutschland

Die Anfänge von Spiess-Urania gehen bis auf das Jahr 1815 zurück. Im Zuge der sich laufenden ändernden Märkte hat sich die Firma stetig an die aktuellen Bedürfnisse angepasst. So wurde 1999 aus den beiden Firmen C.F. Spiess & Sohn GmbH & Co., Kleinkarlbach und der Urania Chemicals GmbH, Hamburg die Spiess-Urania Chemicals GmbH. 2002 investierte die Mitsui & Co., Ltd. (Japan) in das Unternehmen (80 % der Anteile). 2004 baute die Mitsui & Co., Ltd. ihre Investition weiter aus und waren seitdem alleiniger Gesellschafter. Ab 2011 wurden in Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn Vertriebsorganisationen für das regionale Pflanzenschutzgeschäft auf- und ausgebaut. 2015 wurde das Vertriebsbüro der Spiess-Urania Chemicals GmbH in Österreich in Studenzen eröffnet. Durch die Fusion von Certis Europe und dem Pflanzenschutzgeschäft der Spiess-Urania Chemicals 2018 wird Certis Deutschland.

Die Certis-Gruppe

Certis Europe ging im Jahr 2001 aus der Akquisition dreier Gesellschaften aus Frankreich, UK und den Niederlanden durch Mitsui et Co. Ltd hervor. Seitdem ist Certis zu einem europäischen Pflanzenschutzspezialisten herangewachsen. Durch die enge Zusammenarbeit von Entwicklung, Registrierung, Marketing und Vertrieb kann Certis die problemorientierte Produktentwicklung für die unterschiedlichen Märkte gewährleisten. Damit näheren wir uns als Certis Schritt für Schritt dem Ziel, unseren Kunden stets die bestmöglichste Lösung im Pflanzenschutzbereich anbieten zu können. Die wichtigsten Etappen in der Geschichte von Certis finden Sie hier:

Unsere Partnerschaft

KNE Certis Logo

Unsere Geschichte

  1. 2001
  2. 2003
  3. 2004
  4. 2005
  5. 2006
  6. 2009
  7. 2011
  8. 2017
  9. 2018
  • Gründung von Certis Europe
  • Certis wächst
  • Certis wächst
  • Änderungen in der Anteilseignerstruktur
  • Akquisitionen
  • Änderungen in der Anteilseignerstruktur
  • Änderungen in der Anteilseignerstruktur
  • Joint Venture mit K&N Ethymiadis
  • Certis wächst
  • Gründung von Certis Europe in Frankreich, den Niederlanden, Belgien, Luxenburg, UK und Irland

    Gründung in den Länder1
  • Certis Spanien und Portugal wird gegründet

    Gründung in den Ländern Spanien Portugal
  • Certis Italien wird gegründet. Mitsui akquiriert 100% von Spiess-Urania Chemicals GmbH (SPU)

    Gründungsgeschichte3
  • Uniroyal wird Chemtura

    Uniroyal wird Chemtura
  • Akquisition der weltweiten Lizenz für Imazalil zur Anwendung anch der Ernte. Akquisition von Luxan (CIPC und Metaldehyd)

    Akquisition der weltweiten Lizenz für Imazalil zur Anwendung anch der Ernte. Akquisition von Luxan (CIPC und Metaldehyd)
  • Kumiai wird Shareholder

    Kumiai wird Shareholder
  • Certis Europe ist nun zu 100% in japanischer Hand. Chemtura zeiht sich zurück.

    Certis Europe ist nun zu 100% in japanischer Hand. Chemtura zeiht sich zurück.
  • KNE Certis wird in Süd-Europa und den Balkanstaaten gegründet

    KNE Certis wird in Süd-Europa und den Balkanstaaten gegründet
  • Spiess-Urania und Certis fusionieren

    Spiess-Urania und Certis fusionieren

Unsere Unternehmensziele und Werte

„Unser Ziel ist es ein führender Anbieter von Pflanzenschutzprodukten für multinationale Unternehmen in Europa zu sein (der nicht an Pflanzenschutzmittelkonzerne gebunden ist); damit bieten wir unseren Kunden Zugang zu innovativen Produkten und Pflanzenschutzlösungen an, um so ihren Erfolg zu sichern.“

Führungskräfte, die durch Erfolg motiviert sind
Wir haben unser Geschäft aufgebaut und bauen es weiter auf der Prämisse auf, dass erfolgreiche Organisationen von erfolgreichen Führungspersönlichkeiten "gestaltet" werden, die eine klare Vision unseres Ziels und eine Verpflichtung, die höchsten Standards zu liefern, haben.
Wir sind ergebnisorientiert, haben eine Leidenschaft zum Erfolg und sind entschlossen, bei allem der Beste zu sein. Unsere Ziele sind auf höchstem Niveau. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter zu unterstützen, damit sie ihre persönlichen Ambitionen verwirklichen können.
Von unseren Mitarbeitern erwarten wir persönliche Verantwortung für ihre Handlungen und Ziele. Wir bemühen uns, Lösungen zu finden, anstatt Entschuldigungen zu finden und Entscheidungen zu unterstützen, sobald sie getroffen sind.
 

Einzigartigkeit durch Innovation
Im Mittelpunkt unseres Geschäftskonzeptes steht die Überzeugung, dass unsere Kunden die Wahl einer breiten Palette von Lösungen haben sollten. Das Unternehmen arbeitet kontinuierlich daran, unser Angebot zu erweitern, um Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden anzubieten.
Certis stellt den Status quo ständig in Frage. Wir inspirieren und ermöglichen Menschen, hohe Erwartungen, Standards und herausfordernde Ziele zu erreichen. Innovation wird anerkannt und gefördert.
 

Mitarbeiter fördern
Certis fördert und beschäftigt erfolgreich hochkarätige Menschen. Es ist unsere Überzeugung, dass es die Verantwortung aller Mitarbeiter ist, sich selbst und andere kontinuierlich zu entwickeln.
Die Kollegen werden aktiv unterstützt und ermutigt, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen, damit sie ihr Bestes geben und ihr volles Potenzial entfalten können.
 

Handeln und kommunizieren mit Offenheit, Integrität, Vertrauen und Respekt
Wir handeln mit Integrität und zeigen Respekt gegenüber allen internen und externen Interessengruppen. Der Einzelne handelt verantwortungsvoll und engagiert sich dafür, die Auswirkungen unserer Produkte auf die Menschheit und die Umwelt durch verantwortungsbewusstes Handeln so gering wie möglich zu halten. Wir sind offen, ehrlich und fair in all unseren Geschäften. Offene Kommunikationswege sind unerlässlich, um das Vertrauen der Öffentlichkeit und das Vertrauen von Certis in sein Engagement für seine Ziele zu erhalten. Der Austausch von Wissen und Ideen über Funktionen und geografische Grenzen hinaus wird gefördert.
 

Unterstützung einer kulturell vielfältigen, motivierenden Arbeitsumgebung
Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter positiv und enthusiastisch fühlen, mit einem klaren Blick für das Ziel, zuversichtlich, dass sie die Herausforderungen meistern können, und dass sie stolz auf ihren individuellen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens seien können.

Unsere Organisation ist frei von Diskriminierung, Vorurteilen und Rassismus. Die Vielfalt und Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter in das Geschäft einbringen, werden geschätzt. Certis fördert eine offene Unternehmenskultur und versucht aktiv, unsere kulturellen Unterschiede zu erkennen, anzunehmen und daraus zu lernen.
Certis ist um die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen aller unserer Beschäftigten besorgt.